新月异，新产业、新模式不断涌现，年轻人在学习能力、创新思维上确实有优势。就比如说，我们很多老同志认为，数字产业，互联网产业，这是虚无的，是不切实际的，但是，这些年偏偏这些产业，成为地区发展的引擎！”

    “而且，这次让老同志们退居二线，并不意味着要摒弃老干部的经验，也不完全就让老同志完全退下去，而是在单位，在区里，将一些重要岗位腾出来，让有学历，有见识的年轻人来主导！我们的想法，就是找到一个平衡点，让新老力量协同发展！”